Rituais, métricas e governança para líderes comerciais.
Microgestão em vendas é quase sempre a reação errada a um problema real. Quando o resultado não vem, o gestor aperta. Quando aperta, o time retrai. Quando o time retrai, a execução piora. E o ciclo se
Se você lidera vendas B2B e já sentiu que o forecast “parece bom”, mas o fechamento real não acompanha… parabéns: você não tem um problema de meta. Você tem um problema de pipeline. Mais especificamen
Tem um tipo de trava que é especialmente irritante. A empresa não está largada. Tem CRM.Tem reuniões.Tem processo “no papel”.Tem esforço. E mesmo assim: Quando isso acontece, a pergunta comum é: “o qu
Meu SDR me fala que trabalha que nem doido… mas não sai nada. Quantas vezes a gente olha pro esforço do time, mas não enxerga o motivo do resultado fraco?
Se você é gestor, especialmente na liderança comercial, já viveu essa cena: você toma uma decisão difícil e no minuto seguinte já tem alguém julgando de fora.
A maioria dos vendedores quer resultado de elite com esforço de estagiário. Quer script pronto e atalho. Mas não quer parar 30 minutos pra aprender o que realmente gera venda.
Se você lidera uma equipe de vendas B2B, provavelmente já viveu esse filme: …mas a execução real escapa no detalhe. E quando você percebe, já é tarde: o forecast não fecha, as oportunidades travam, e
Cá entre nós: sem prática em vendas, não adianta estudar ou assistir conteúdo. Você precisa aplicar o que aprende para realmente bater meta.
O ditado popular diz que filho feio não tem pai, correto? No caso desse filho feio chamado Blah Blah Blah, o pai é a justificativa, que nada mais é do que um argumento não solicitado.
Grandes resultados dependem de um equilíbrio brutalmente honesto: puxar com alta cobrança e devolver com suporte igual ou maior. Puxar + Devolver é a fórmula do sucesso.
É fácil aparecer para bater palma quando o vendedor estoura a meta. Mas quase ninguém topa bancar quando ele ainda está tropeçando. Apostar antes do aplauso é o que separa gestor que forma gente.
Fulano é gente boa, todo mundo gosta dele… mas a meta? Ah, essa ele nunca bate. Simpatia abre a porta, mas se não tiver técnica, método e visão de jogo, o funil fica cheio e o bolso vazio.
“Inteligência artificial não é nem inteligente, nem artificial.” – Miguel Nicolelis. Como gestores podem usar IA sem terceirizar o cérebro?
Assuma o papel do “Advogado do Diabo” para destravar os leads mais resistentes com estratégia e refinamento em vendas B2B de alto ticket.
O problema pode não ser lead frio, tem muito vendedor que não sabe conduzir a conversa. Veja como identificar se seu time está conduzindo ou só reagindo.
A quantidade de resistência que a gente encontra pra gerar mudança é assustadora. Esse artigo vai falar sobre o custo de gerar mudança e a quantidade de cacete que a gente leva pra melhorar as operaçõ
Não me odeiem (ainda). Antes de começar: não me cancelem (pelo menos leiam até o final! hahaha). Eu sei que tem muita gente que usa PowerPoint em call. Mas deixa eu defender minha tese aqui.
Tem profissional experiente dentro de casa que conhece o cliente, domina o processo, entrega resultado… Mas na hora da promoção, trazem alguém de fora com “experiência internacional”
Weekly, daily, one-on-one. Muita reunião, pouco resultado. Veja quais rituais fazem diferença na prática.
Cobrar resultado qualquer um faz. Liderar exige mais. Veja o que separa gestores comuns de líderes comerciais.
Treinamento sem contexto é entretenimento. Veja o que falta para transformar capacitação em resultado.
Na liderança, uma das ferramentas mais poderosas é a crença nas habilidades da equipe. O efeito Pygmalion mostra como elevar o desempenho.
A culpa e a responsabilidade são conceitos frequentemente confundidos no ambiente de trabalho. Enquanto a culpa pode paralisar e desmotivar, a responsabilidade no trabalho tem o poder de promover cres